Il Molise E La Fuga Dei Talenti: Una Sfida Per Il Futuro

Di CISL Molise

CISL

Il Molise affronta una sfida demografica critica: la perdita di oltre 22.000 giovani tra i 18 e i 34 anni negli ultimi 20 anni. Questo dato, emerso da un’indagine Istat, non è solo un campanello d’allarme, ma un vero e proprio grido di aiuto.

Antonio D’Alessandro, rappresentante della CISL Molise, sottolinea l’urgente necessità di politiche attive per incentivare la permanenza e il ritorno dei giovani. “Il futuro di una società risiede nelle menti giovani – dichiara D’Alessandro -. Non possiamo permettere che il nostro domani svanisca con la partenza di ogni giovane”.

La CISL Molise s’impegna a collaborare con le istituzioni locali e nazionali per creare opportunità di lavoro, formazione e crescita personale. È fondamentale sviluppare un ambiente economico e sociale che valorizzi le competenze e le aspirazioni dei giovani.

“La fuga dei giovani non è inevitabile – prosegue D’Alessandro -. Attraverso strategie mirate e investimenti adeguati, possiamo rendere il Molise una terra di desiderio e ritorno per i nostri giovani”.

Per contrastare questa tendenza, la CISL Molise propone diverse politiche:
• Incentivi Economici: Programmi di incentivi finanziari per giovani lavoratori e imprenditori, inclusi riduzioni fiscali, sovvenzioni e prestiti agevolati;
• Opportunità di Formazione e Lavoro: Investimenti in formazione professionale e universitaria allineata con le esigenze del mercato del lavoro locale;
• Sviluppo di Infrastrutture: Miglioramento delle infrastrutture di trasporto e tecnologiche per aumentare l’accessibilità e l’attrattività del Molise;
• Promozione del Turismo e della Cultura Locale: Valorizzazione delle risorse culturali e naturali per attirare turisti e residenti, generando opportunità di lavoro;
• Supporto all’Imprenditorialità Giovanile: Risorse e supporto per giovani imprenditori, inclusi spazi di coworking e accesso a reti di investitori;
• Politiche Abitative: Facilitazione dell’accesso all’abitazione per i giovani, tramite edilizia popolare e sussidi per l’affitto;
• Iniziative di Coinvolgimento Comunitario: Eventi che coinvolgano i giovani nella vita comunitaria, rafforzando appartenenza e impegno civico;
• Collaborazioni Internazionali: Partnership con enti internazionali per creare opportunità di scambio e lavoro all’estero, con prospettive di ritorno, arricchiti di esperienza globale.

La CISL Molise invita tutti gli attori sociali a partecipare attivamente in questo sforzo collettivo per assicurare che il Molise sia una terra d’opportunità e futuro, non solo un ricordo per i nostri giovani.